Akses klien database
Akses file kerja anda
Akses desktop kantor
Akses online meeting
Ganti password anda
Rekrutmen adalah salah satu peran penting bagi perusahaan. Keputusan perekrutan yang buruk itu akan menelan biaya. Mempekerjakan orang yang tepat, berarti kinerja yang lebih tinggi dan tim yang lebih kuat.
Penilaian psikologis dirancang untuk menentukan seberapa baik seorang individu memenuhi kriteria untuk melakukan pekerjaan yang dimaksud, sebagaimana ditentukan dalam proses benchmarking, dan seberapa cocok individu tersebut dengan budaya organisasi yang ada.
Keberhasilan organisasi tidak hanya bergantung pada bagaimana organisasi membuat sebagian besar kompetensi manusia tetapi juga pada bagaimana organisasi itu menstimulasi komitmen pada organisasi.
Mengetahui bahwa penilaian tersebut diumpankan, didiskusikan, dan diselidiki akan mendorong responden untuk menyelesaikan tes secara lebih objektif.
Psikolog menggunakan tes dan alat penilaian lainnya untuk mengukur dan mengamati perilaku klien untuk sampai pada diagnosis dan panduan pengobatan.
Setiap program disesuaikan dengan industri klien kami, organisasi mereka, klien mereka, peran peserta, dan tingkat keahlian. Kami juga menawarkan pengembangan pelatihan yang disesuaikan untuk memberikan nilai maksimum untuk biaya pelatihan.
Ke Halaman Layanan Utama
Profil Perusahaan - 2024
+62 21 727 988 77
