Umpan Balik Hasil Penilaian

layanan umpan balik hasil pengukuran terbaik di Jakarta, Indonesia

Umpan Balik Hasil Penilaian

Beberapa organisasi belum menyadari pentingnya pemberian umpan balik bagi karyawan yang sebenarnya dapat membantu organisasi maupun karyawan itu sendiri untuk mengenali posisi kemampuannya saat ini.

Manfaat dari pemberian umpan balik

Salah satu langkah pengembangan karyawan adalah dengan memberikan umpan balik dari hasil pengukuran/asesmen, sehingga karyawan dapat mengetahui kekuatan yang dimiliki maupun area-area yang masih membutuhkan pengembangan lebih lanjut.

Umpan balik atas penilaian memiliki kemampuan untuk memberikan informasi kepada karyawan tentang situasi kebutuhan perusahaan.

Dengan demikian proses pengembangan akan lebih terarah tepat pada sasaran yang ingin dituju. Didalam pemberian umpan balik akan disampaikan rekomendasi pengembangan yang bisa diambil oleh karyawan dan organisasi.

Layanan Lainnya
Pemodelan Kompetensi
Perilaku instrumental yang mewakili pengetahuan, keterampilan, dan karakteristik lainnya.
Analisis Pekerjaan
Rencanakan proses analisis pekerjaan dengan profesional berpengalaman untuk validitas data.
Desain Pelatihan
Merancang pelatihan untuk suatu organisasi memerlukan visi, analisis, dan pengetahuan teknis operasi.
Kirim pesan ke kami