Jasa payroll yang dapat disesuaikan dengan skala bisnis anda
Proses payroll memiliki fungsi yang akan memberi anda pandangan mengenai peran HRD perusahaan dalam menurunkan risiko terkait dengan masalah kepatuhan terkait urusan kepegawaian yang mana peraturannya berubah terus menerus.
Kepatuhan terhadap pajak yang berlaku, akuntansi komersil, dan perhitungan pajak atas gaji pegawai membutuhkan karyawan tertentu dengan waktu khusus untuk pemahaman peraturannya. Pendalaman atas pengetahuan khusus di bidang ketenaga-kerjaan menyebabkan proses penggajian internal menjadi sangat kompleks.
Alur kerja layanan alih daya payroll
Tujuan utama bekerja sama dengan kami adalah untuk memastikan bahwa semua karyawan dibayar secara akurat dan tepat waktu dengan pemotongan dan pemotongan yang benar dan untuk memastikan pengiriman uang tepat waktu. Hal ini mencakup pembayaran gaji, pajak penghasilan, pemotongan gaji, dan hal-hal terkait BPJS (termasuk sebagai penghubung dengan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan).
Alur kerja umum layanan payroll tilyanPristka
Uraian alur kerja layanan payroll tilyanPristka
Tahap setup jasa proses payroll outsourcing
-
Memahami sistem penggajian klien guna menyiapkan perhitungan yang tepat.
-
Menyiapkan prosedur dan jadwal antara klien dan kami mengenai skema kerja, prosedur dan timeline layanan alilh daya penggajian.
-
Menyiapkan master data pegawai dan hal terkait untuk dimasukkan ke dalam software payroll kami (mengumpulkan semua data karyawan terkait).
-
Melakukan perhitungan gaji dan rekonsiliasi pajak dari awal tahun fiskal hingga bulan berjalan.
Jasa payroll outsourcing berkualitas dan transparan yang dapat disesuaikan secara khusus dalam memenuhi kebutuhan perusahaan.
Proses payroll outsourcing bulanan
-
Melakukan perhitungan gaji dan tunjangan yang harus dibayarkan.
-
Perhitungan PPh 21/pajak pegawai yang harus dibayar.
-
Melakukan perhitungan termasuk penyampaian laporan dan pembayaran BPJS/Jamsostek bulanan.
-
Mempersiapkan dan mengatur pembayaran dan pelaporan PPh 21 dan menyerahkan SPT Masa.
-
Menyiapkan slip gaji.
-
Melakukan rekonsiliasi biaya gaji setiap bulan.
-
Laporan terkait lainnya yang dibutuhkan oleh manajemen.
Kami bekerja secara eksklusif dengan karyawan tetap, yang telah menyelesaikan magang internal yang mencakup berbagai topik dan proses, sebelum mereka tersedia bagi klien kami sebagai penghubung yang bertanggung jawab secara teknis.
Jaminan kualitas dan kontrol kualitas untuk semua laporan kami adalah topik sentral di perusahaan kami dan mewakili dasar kepuasan pelanggan kami.
