Strategi Perekrutan dan Seleksi terhadap Kinerja Karyawan
Kriteria dalam pemilihan kandidat pegawai yang tepat akan bergantung pada analisis pekerjaan, termasuk deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan, sumber pencarian kandidat.
Ada berbagai alasan untuk merencanakan sumber daya manusia dalam organisasi, seperti untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dalam organisasi, pergantian tenaga kerja, dll.
Agar suatu organisasi dapat bertahan, karyawan memiliki peran penting dalam mendukung organisasi untuk mendapatkan keunggulan kompetitif atas pesaing.
Layanan kami membantu manajemen mengidentifikasi sumber perekrutan di organisasi dan memilih kandidat terbaik untuk organisasi. Kami dapat membantu Anda merekrut kandidat yang sesuai untuk pekerjaan kosong tersebut dan mengevaluasi kinerjanya dengan melakukan tes dan wawancara.
