Memetakan strategi organisasi Anda
Strategi pemetaan adalah alat komunikasi yang memungkinkan semua karyawan untuk memahami strategi dan menerjemahkannya menjadi tindakan yang dapat mereka lakukan dalam pencapaian tujuan strategis perusahaan.
Strategi pemetaan menguraikan apa yang ingin dicapai organisasi dan bagaimana rencananya untuk mencapai tujuannya.
Oleh karena itu, pemetaan strategi memfasilitasi definisi dan komunikasi strategi dengan membuat representasi visual dari tujuan utama yang diringkas menjadi diagram satu halaman.
Meningkatkan manajemen kinerja pada organisasi
Manajemen kinerja adalah proses berkelanjutan yang mencakup penetapan tujuan, umpan balik dan pembinaan waktu nyata, penilaian, pengembangan karyawan, serta penghargaan dan pengakuan.
Dengan menyelaraskan manajemen kinerja dengan strategi kepemimpinan mereka secara keseluruhan, manajemen dapat memposisikan organisasi mereka untuk kinerja tinggi yang bertahan lama.
Ketika dilakukan dengan benar, manajemen kinerja merupakan strategi ampuh dalam mencapai tujuan perusahaan, dan menunjukan bahwa sistem manajemen kinerja yang efektif akan menciptakan kerja tim, komunikasi, dan kolaborasi antara manajer dan karyawan.
