Evaluasi Pekerjaan

layanan Analisa dan Evaluasi Pekerjaan di Indonesia

Evaluasi Pekerjaan

Evaluasi pekerjaan yang konsisten dapat membantu organisasi mencapai ekuitas internal yang optimal dan daya saing eksternal dalam kondisi bisnis yang semakin berkembang.

Evaluasi pekerjaan untuk menentukan nilai pekerjaan dalam suatu organisasi

Evaluasi pekerjaan adalah teknik penting untuk optimalisasi struktur dan nilai finansial yang rasional dari penggajian, serta dapat dikembangkan secara terus menerus. Ini menghilangkan ketidaksetaraan upah dalam organisasi, membantu menjaga hubungan yang harmonis antara tenaga kerja dan manajemen dan menentukan nilai finansial suatu pekerjaan.

Evaluasi pekerjaan akan memberikan transparansi tentang bagaimana organisasi menghargai pekerjaan dan menghubungkannya dengan organisasi/perusahaan lainnya, memungkinkan untuk menunjukkan keadilan dalam prosess penggajian.

Menetapkan dan memperkuat penilaian dalam menentukan gaji dan strukturnya adalah langkah pertama dalam membangun struktur kompensasi yang adil dan kompetitif.

Konsultan kami akan bekerja sama dengan organisasi anda dalam mengembangkan sistem yang efisien dalam menentukan tanggung jawab pada setiap posisi yang tersedia dan menempatkan pekerjaan ke dalam suatu tingkatan. Dengan menerapkan rencana evaluasi pekerjaan yang sukses, perusahaan dapat memberikan kerangka kerja yang konsisten, adil, transparan, dan kredibel.

Solusi Lainnya
Santa Fe Associates International
Merupakan jaringan konsultan independen, berpusat di New Mexico
Layanan Alih-daya Proses Bisnis
Strategi alternatif perusahaan dalam menekan biaya operasional
Sejarah Perusahaan
Beroperasi sejak akhir 2004, baca mengenai latar belakang kami
Kirim pesan ke kami